Indicadores poderosos durante el ciclo de los empleados
Involucra a los empleados en los momentos críticos, desde la inducción hasta la salida, a través de encuestas que se integran con tus software de HR.
ENCUESTAS DE PULSO
Recopila información en tiempo real
Mide la motivación y la satisfacción de tu equipo con encuestas cortas y frecuentes - 90 segundos en cualquier teléfono inteligente, logrando índices de respuesta mucho más altos que con las encuestas tradicionales de empleados. Recuerda a tu equipo que tu empresa valora la retroalimentación y aumenta el compromiso de los empleados sin complicaciones.
CONFIGURACIÓN FLEXIBLE
Encuestas a lo largo del ciclo de los empleados, en piloto automático
Las integraciones de software de HR de Apli activan solicitudes de retroalimentación basadas en cambios de estado o eventos como la incorporación, el cambio de rol y la salida. Por ejemplo, las encuestas de incorporación personalizables cubren temas como la claridad de los roles, la calidad de la formación y el apoyo de los directivos. Las encuestas de salida (explorar a profundidad / proporcionar visibilidad ) se centran en las razones para haber salido. Con información procesable sobre cada hito de los empleados, puedes evitar la rotación antes de que ocurra.
ENCUESTAS CONVERSACIONALES
Conversaciones empáticas bidireccionales a escala
A diferencia de las encuestas tradicionales unidireccionales a los empleados, en las que sólo se solicitan la respuesta de los empleados, Apli permite a tu equipo saber que su voz se está escuchando con respuestas personalizadas que les permiten saber lo que la empresa está haciendo para abordar sus preocupaciones.
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CONTACTO
Es hora de conocer los indicadores de los empleados que impulsan el cambio
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